训练助手

连锁门店人才训练培养体系

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应对连锁门店“三新”挑战

快速扩店的最⼤挑战就是⼈才培养能⼒

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企业云端知识平台

搭建标准化晋升路线,实现在线学习考试考核的过程管理,做好快速开店过程中的⼈才储备

在线学习

新人入职后

快速学习新员工课程

企业文化 人事制度 入职技能

晋升路线

建立岗位晋升路线

掌握现有员工技能水平

并设立合适的晋升目标

激励员工主动学习和成长

人才储备

门店复制速度很大程度由核心人才储备情况决定

实时可查学习进度和考试考核情况